Professionell CV-granskning

Principer för strukturerad och objektiv CV-bedömning

CV-granskning är en av de vanligaste urvalsmetoderna i rekrytering. Nästan alla rekryteringsprocesser börjar med att kandidaternas CV:n granskas och jämförs mot kravprofilen.

Trots detta är CV-granskning en av de minst standardiserade delarna av rekryteringsprocessen. Många beslut fattas snabbt, intuitivt och utan tydliga bedömningskriterier

Ladda ner guiden och bli klokare på cv-granskning.

Innehåll i översikten

Steg 1: Utgå från kravprofilen
Steg 2: Skapa en bedömningsmall
Steg 3: Hur lång tid bör en CV-granskning ta?
Steg 4: Läs efter bevis – inte signaler
Steg 5: Bedöm erfarenhet på rätt sätt
Steg 6: Bedöm prestationer och resultat
Steg 7: Hantera luckor objektivt
Steg 8: Motverka bias
Steg 9: Bedöm ett kriterium i taget
Steg 10: Dokumentera bedömningen
Steg 11: Använd CV:t för att skapa intervjufrågor

Och mycket mer...